減点制評価の行く末

• 投稿者：園山　繁
• 　あたり前の事ですが、大多数の公務員は真面目に仕事をしています。
  　公務員の人事評価は基本的に減点制で、作業手順は先例踏襲ですから、リスクがあると思われることには慎重で、対応にスピード感が欠けることは日常です。若いスタッフであった頃、意欲的に仕事をしていた人たちが役付きになるにしたがって慎重、事なかれとなることが多く見られます。
  　「悪貨は良貨を駆逐する」はグレシャムの法則ですが、「国家国民のために」という使命感を持って懸命に働く多くの公務員が適正な評価をうけ、きちんと待遇されれば、役所はもっと違う職場になるだろうと思います。